企業のご担当者様

リバティーのサービスについて

紹介予定派遣

才能と魅力ある人材提案で、企業の採用計画を、強力にサポートします。

働く側の職業観や就業意識も著しく変化し、個人と企業・仕事との関わり方が多様化してきました。 企業と企業人の間にあるこの見えない意識こそ、企業の大きなリスクとなって現れることがあります。
このような時代の流れを受けて、『紹介予定派遣』は、時代にふさわしい就職・採用手段として、大きく期待されています。

中途採用

即戦力として求められる人材の確保は、安定した企業経営に欠かせない重要な人事戦略です。 リバティーでは、この企業の要求を豊富なスタッフデータの中から、厳選してご紹介いたします。

管理職採用

企業の将来を担うビジネスリーダーの育成は、企業間競争に勝ち抜く最大の武器です。
実行力、マネジメント力、リーダーシップ等あらゆる角度から、実践能力に優れた管理職をご紹介します。

紹介予定派遣制度(テンプツーパーム)

働く人と企業の双方が合意すれば、直接雇用できるのが「紹介予定派遣制度」です。
社員をはじめとする直接雇用としての採用を前提に、人材派遣というシステムで企業の人材となりうる人材かどうかを評価していただきます。スキル、資質、人格など派遣時に納得したうえで判断できるので、ミスマッチというリスクを最大限に軽減できます。
即戦力となるスペシャリストを雇用することを前提とした「紹介予定派遣制度」は、企業の人事戦略を大きく変える、これからの時代が求めるシステムです。

紹介予定派遣の場合により可能です。
  • 派遣受け入れ前の面接、履歴書の送付を求めること
  • 派遣受け入れ前および派遣期間中に直接雇用の求人条件を明示すること
  • 派遣受け入れ期間中に直接雇用の意思の確認や採用内定をすること

システムのご説明

  1. 紹介予定派遣契約

    紹介予定派遣に基づいて派遣契約を締結します。

  2. 派遣就業

    通常の派遣社員として就業します。

  3. 職能裁定

    本人と採用企業との合意によって採用を検討します。

  4. 派遣先にて直接雇用

    本採用決定!

本人の適性、意欲をじっくり見定めたうえで、間違いのない直接雇用ができます。
※採用時、成功報酬として紹介料を申し受けます。

人材派遣人材紹介

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