保険制度について | 貿易事務のリバティー

保険制度

社会保険の加入要件

■雇用保険の加入要件

  • ① 1週間の所定労働時間が20時間以上ある方
  • ② 31日以上の雇用の見込みがある方

■社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入要件

  • ① 契約期間が2ヶ月を超える、または、2ヶ月を超える見込みがある方
  • ② 1週間の所定労働時間が正社員の概ね4分の3以上ある方
  • ※厚生年金は満70歳以上になると加入することができず、健康保険は75歳まで、75歳以上の方は後期高齢者医療制度に加入することになります。

ただし、上記の条件に当てはまらない場合でも、以下のすべてに該当する場合、社会保険に加入いただけます。

①~④ すべての条件を満たした場合は社会保険の加入対象となります。(短時間労働者区分として加入)

  • ① 週の所定労働時間が20時間以上の方
  • ② 賃金月額は8.8万円(年収106万円)以上の方
  • ③ 雇用期間が1年以上見込まれる方
  • ④ 学生でないこと

●リバティーは【人材派遣健康保険組合】に加入しています。

保険の詳細は、はけんけんぽのHPをご覧ください。

リバティーで加入できる保険の種類

■ 健康保険

健康保険は、病気やけが、出産や死亡に対して、必要な医療給付や手当金を支給する公的な医療保険制度です。

■ 厚生年金保険

厚生年金保険は、65歳以上になったとき、あるいはケガや病気がもとで障害を負ってしまった場合や死亡した場合に、年金や一時金を支給する制度です。

■ 雇用保険

雇用保険とは、働く意思と能力がありながら仕事に就けない場合、再就職までの一定期間、給付の行われる制度です。

■ 労災保険

労災保険とは、業務上または通勤途上において負傷したり、傷害が残った場合等に対して給付の行われる制度です。