「無期雇用派遣、最近よく求人サイトで掲載されてるけど・・・」「今働いている派遣とは違うもの？」
「無期雇用派遣」と「有期雇用派遣」の違いを把握しておきましょう！
無期雇用派遣であれば、契約期間を気にせず働くことができる！
これまで派遣社員として働くということは、就業できる契約期間が事前に決まっていて、3カ月や6カ月ごとの更新をしながら働くイメージをお持ちの方が多いと思います。
このような派遣契約における期間の定めがあるものを「有期雇用派遣（登録型派遣）」といい、派遣先が決定した後に、派遣会社と雇用契約を結ぶことになります。
【有期雇用派遣の特徴】
- 派遣先での就業期間が終了するとともに、派遣会社との雇用契約を終了することが多い。
- 派遣先で就業していない期間は、給与等の支払いはありません。
有期雇用派遣に比べて、無期雇用派遣は契約内容が大きく異なります。
【無期雇用派遣の特徴】
- 派遣会社に採用が決定した時点で、派遣会社と期間の定めのない雇用契約を結びます。
- 就業先で働いていない期間も、給与の支払いまたは休業手当は継続します。
- 正社員と同等の待遇で勤務することができます。（月給制、賞与、交通費、退職金など）
- 入社時にPC研修やビジネスマナー研修などのプログラムが準備されています。
- 採用には書類選考・筆記試験・面接を受ける必要があります。
※待遇面や採用条件などは派遣会社によって異なりますので、事前に確認しておいたほうがいいでしょう。
無期雇用派遣では、派遣会社と雇用関係を最初に結ぶため、就業先企業①と②での勤務時はもちろんのこと、派遣就業がない期間には、派遣会社に勤務したり、研修プログラムを受講したりしながら給与を得ることができるのです。
無期雇用派遣：ハピネス
リバティーの無期雇用派遣（ハピネス）については、若年層の方や事務職が未経験の方を対象に採用を行い、 独自の研修にて事務スキルを磨いた上で就業先にて勤務を開始することができる新しいサービスです。 接客業などからのジョブチェンジで長期的なキャリア形成をお考えの方にもオススメです。
リバティーで無期雇用派遣以外にも、これまで通りご自身の希望に合わせて働き方を選べる 「有期雇用派遣」や、派遣で就業しながら正社員を目指すことができる「紹介予定派遣」など、さまざまな働き方をサポートできる体制を整えています。
咲かせよう！自分自身の可能性！！
「頑張った分だけちゃんと評価してほしい」
「今の仕事が忙しくて、転職活動で履歴書を書いたり、面接に行ったりする時間がない」
「もっといろんな仕事をやってみたいけど、パソコンスキルもないし・・・」
今後の仕事や生活のことを考えるとき、どんなキャリアプランを描きながら仕事したらいいのか、 自分に合う仕事はどういうものなのか、働き方が選べることでどのような雇用形態を選ぶべきか、選択が難しくなっています。
どのような雇用形態にもメリット・デメリットがあり、ご自身の中だけでキャリアの方向性を決めかねるときはぜひリバティーにご相談ください。 キャリアコンサルタントの国家資格を持つ専属のコーディネーターと一緒に今後のキャリアプランについて考えていきましょう。
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