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ニュース・トピックス

就業中スタッフの方

保養施設(沖縄)の利用につきまして

いつもリバティーでご就業いただきありがとうございます。

この度、弊社が所有する沖縄の保養所(カフーリゾートフチャクコンドホテル)が大規模な修繕工事のため
一時的に利用できなくなりますことをお知らせいたします。

修繕工事の期間は、下記の通りです。

2024年11月1日~2025年4月20日

大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。

年末年始休暇の使用について

就業中スタッフの皆様へ、ご案内いたします。


*-------特別休暇(年末年始休暇)について-------*

特別休暇は 『雇用契約から1年以上経過し、かつ直近1年間において所定労働日の8割以上の出勤が認められた方』 に付与されます。


■ 年末年始休暇 ■
12月30日(土)~1月3日(水)までの間に使用できます。
使用できる日数は、就業条件明示書に定められた就業時間に応じます。
 ●1週の就業時間が35時間以上の場合 ・・・ 2日
 ●1週の就業時間が35時間未満の場合 ・・・ 1日


■ 申請について ■
年末年始休暇を使用される場合は、期日までに【 特別休暇・慶弔休暇届 】をご提出ください。
提出期限は休暇を取得する月の末日までとなります。
期日以降に届いた休暇届は無効となりますのでご注意ください。
≪例≫12/31・1/3に年末年始休暇を使用する場合、12/31分は12月末日までに、1/3分は1月末日までに休暇届をご提出ください。


■ 届出書について ■
【 特別休暇・慶弔休暇届 】は[申請書ダウンロード]ページもしくはこちらからダウンロード可能です。
右側に休暇に関する詳細を記載しておりますので、合わせてご確認ください。



*-------注意事項-------*

* 勤怠申請をされる際、年末年始休暇を使用した日については、出勤区分〖 欠勤 〗を選択してください。
 祝日・シフト休日など区分選択ができない場合は、勤怠申請の必要はありません。

*【 特別休暇・慶弔休暇届 】の提出がない場合は休暇として処理できませんのでご了承ください。

令和5年分 年末調整に関するお知らせ

就業中スタッフの皆様へ、ご案内いたします。


本日より順次、年末調整の書類を送付いたします。

提出締切は下記のとおりです。


*大阪・名古屋・新宿オフィス
《 11/17(金)消印有効 》


期日までにご提出くださいますよう、よろしくお願いいたします。

夏季休暇の使用について

就業中スタッフの皆様へ、ご案内いたします。


*-------特別休暇(夏季休暇)について-------*

特別休暇は 『雇用契約から1年以上経過し、かつ直近1年間において所定労働日の8割以上の出勤が認められた方』 に付与されます。

■ 夏季休暇 ■
8月1日~8月31日までの間に、1日使用できます。


■ 申請について ■
夏季休暇を使用される場合は、期日までに【 特別休暇・慶弔休暇届 】をご提出ください。
提出期限は8/31(水)です。
期日以降に届いた休暇届は無効となりますのでご注意ください。


■ 届出書について ■
【 特別休暇・慶弔休暇届 】は[申請書ダウンロード]ページもしくはこちらからダウンロード可能です。
右側に休暇に関する詳細を記載しておりますので、合わせてご確認ください。




*-------注意事項-------*

* 勤怠申請をされる際、夏季休暇を使用した日については、出勤区分〖 欠勤 〗を選択してください。

*【 特別休暇・慶弔休暇届 】の提出がない場合、休暇として処理できませんのでご了承ください。

【 重要 】 2023年度 健康診断のお知らせ

就業中スタッフの皆様へ

いつもリバティーでご就業いただき、誠にありがとうございます。
今年度の健康診断についてご案内いたします。


◆概要
派遣スタッフの方を対象とした健康診断を実施いたしますので、
受診対象となる方は、ご自身で直接、健診機関に予約連絡を入れていただき、
〔健康診断:受診日確定報告書〕 をFAXもしくはメール添付にて、速やかにリバティーまでご提出ください。


※受診者数を制限している病院もあり、ご希望のお日にちに予約がとりにくい場合がございます。特に、土曜・日曜、9月以降は予約が取りづらくなりますので、ご希望の場合は、お早めに予約連絡をしていただくようお願いします。

『2023年度 健康診断のお知らせ』
※こちらに詳細を記載しておりますので、下記内容と合わせてご確認ください。


 ▼受診までの流れ▼ 
 受診対象となる場合
  ⇒ 健診機関一覧表より、いつ・どこの健診機関で受診を希望するか検討し(1)へ
  ⇒ 受診を希望されない方はリバティーへ申出書を提出
(1)希望の健診機関へ電話連絡し予約
(2)受診日確定報告書をリバティーへ提出
(3)問診票の受け取り(目安:受診日の10日前ごろ)
(4)受診 / 現地にて有料オプションの精算(該当者のみ)
 詳細は下記および『健康診断のお知らせ』に記載がございます。



◆受診対象となる方
 下記①~③すべての条件に該当する方は、年度内に1回受診していただきます
  ① 全国健康保険協会の被保険者の方
  ② 初回の契約を更新した方 (※初回の契約更新後、受診期間内であればご予約可能です)
  ③ 健康診断受診日当日に在籍(就業)中の方

 ※受診対象となる方が受診を希望されない場合は、『健康診断未受診理由申出書』の提出が必要です



◆受診期間
 2023年6月1日(木)~12月31日(日)

 ※労働局への報告義務があるため、必ず上記期間内に受診してください
 
 ※受診日(予約)の変更について
  ・ご自身で健診機関へ連絡の上、予約の変更をしてください
  ・変更後の日程も上記の受診期間内になるようご注意願います
  ・変更された場合は、必ずリバティーまでご報告ください
 
 ※指定の受診期間以外(1月~5月)に受診された場合、健診費用は自己負担となりますのでご注意ください



◆受診場所・時間
 健康診断は、指定の健診機関にて受診していただきます。
 健診機関によって受診可能な曜日・時間帯が異なりますので
 『契約健診機関一覧表』(関西) (関東)にて詳細をご確認ください。



◆受診の予約について
 上記に記載しました『契約健診機関一覧表』を参照に、ご希望の健診機関へ予約の電話連絡を入れてください。

 ■ 予約時にお伝えいただくこと ■
 *会社名(所属)=リバティー株式会社
 *健診項目 ・・・ 生活習慣病予防健診 または 法定健診(34歳以下)
 *生年月日
 *健康保険証の記号・番号・保険者番号
 ◎お手元に健康保険証をご用意の上、お電話ください。
 
 ※対象年齢は、2023年度 年齢早見表を参照ください。
 ※健診項目、婦人科健診・付加健診については『健康診断のお知らせ』に詳細を記載しております。

 予約が確定しましたら、〔健康診断:受診日確定報告書〕【関西】【関東】を提出してください。
 ※提出がない場合(受診日の確認が取れない場合)、健診費用は自己負担となります
 ※FAXで提出される方は、報告書が届いているか確認の連絡を入れてください。



◆その他
 ・問診票など受診時に必要な書類は、受診日の約10日前を目処にご自宅へ郵送いたします。
  ※健診機関よりご自宅へ直送される場合もございます。
  
 ・就業時間内に受診される場合でも給与の補償は行っておりません。予めご了承ください。



◆お問い合わせ先
 本件に関するお問い合わせは、ご就業中の各オフィスまでお願いします。
 
 【 受付時間 】 平日 9:00~17:30 (※土、日、祝日を除く)
 
 ■関西エリア 
  Mail  gyomu.osaka@e-liberty.co.jp
  TEL  06-6344-8082 (0120-01-8082)
  FAX  06-6344-8084
  
 ■関東エリア 
  Mail  gyomu.shinjyuku@e-liberty.co.jp
  TEL  03-5339-8582 (0120-01-8582)
  FAX  03-5339-8580

◆ WEB勤怠申請のログインはこちらから

リバティーでは、WEB勤怠管理を導入しています。


就業中スタッフの方は、

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してください。

【 勤怠一覧 】 ・・・ 勤怠時刻を入力します
【 メニュー 】 ・・・ 各種機能がご利用いただけます


よろしくお願い致します。

新型コロナウイルス感染症に係る特別有給休暇について (2021年3月)

就業中スタッフの皆様へ

いつもリバティーでご就業いただき、誠にありがとうございます。

今般の新型コロナウイルス感染症の感染状況を考慮し、リバティーでは〔小学校等の臨時休業に係る特別有給休暇〕について2021年3月分の申請を受付させていただきます。

下記の条件に該当される方は、必ず期日までに報告書をご提出ください。
※期日までに報告書の提出がない場合は、特別有給休暇として処理できませんのでご注意願います。

尚、4月以降につきましては、厚生労働省より新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長について公表がありましたら、改めてご案内させていただきます。


■ 対象となる方 ■
保護者として、①②いずれかの子どもの世話を行うため、休暇を取られた方
※子どもは原則小学生以下、障害のある子どもは高校生以下が対象となります

① 新型コロナウイルスに関する対応として臨時休業等をした小学校等に通う子ども
  (注意・・・インフルエンザ等、新型コロナウイルス以外による休校は対象外)
② 下記いずれかの理由で小学校等を休むことが必要な子ども
 1)新型コロナウイルスに感染、または濃厚接触者と特定された子ども
 2)発熱等の風邪症状が見られ、新型コロナウイルスに感染したおそれのある子ども
 3)医療的ケアが日常的に必要または新型コロナウイルスに感染した場合に重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子ども



■ 対象期間 ■
2021年3月1日~2021年3月31日
※学校等が元々休みの日(春休み等)は除く
※各々の契約上の休日(土・日・祝日、シフト休み)は除く

*2021年2月以前の申請は受付いたしません(申請受付は終了しました)



■ 支給金額 ■
年次有給休暇と同額といたします



■ 申請方法 ■
1.リバティー指定の『特別有給休暇報告書』に記入の上、メールまたはFAXにて提出してください
 *下記のリンク先より報告書をダウンロードしてください
  〔 大阪本社(3月分) 〕
  〔 神戸支店(3月分) 〕
  〔 新宿支店(3月分) 〕 

  ▼ 提出期限 ▼
  ≪ 3月31日(水) 17:00 必着 ≫

   ※期日までに提出がない場合は対象外となりますのでご注意願います


2.『特別有給休暇報告書』の提出があった方へ、厚生労働省様式の確認書をお送りいたします。
  (4月以降、順次発送予定)

3.確認書に記入・押印の上、リバティーへ返送してください。
  その際、小学校等からの臨時休校等のお知らせの添付が必要となりますので、ご準備いただくようお願いします。
  ※学校のホームページやメールのコピーも可



■ お問い合わせ ■
本件につきましてご不明な点等ございましたら、下記までお問い合わせください。

リバティー株式会社 新型コロナウイルス対策事務局
TEL 06-6344-8082

新型コロナウイルス感染症に係る特別有給休暇について (2021年1月・2月)

就業中スタッフの皆様へ

いつもリバティーでご就業いただき、誠にありがとうございます。

今般の新型コロナウイルス感染症の感染状況を考慮し、リバティーでは〔小学校等の臨時休業に係る特別有給休暇〕について2021年1月・2月分の申請を受付させていただきます。

下記の条件に該当される方は、必ず期日までに報告書をご提出ください。
※期日までに報告書の提出がない場合は、特別有給休暇として処理できませんのでご注意願います。



■ 対象となる方 ■
保護者として、①②いずれかの子どもの世話を行うため、休暇を取られた方
※子どもは原則小学生以下、障害のある子どもは高校生以下が対象となります

① 新型コロナウイルスに関する対応として臨時休業等をした小学校等に通う子ども
  (注意・・・インフルエンザ等、新型コロナウイルス以外による休校は対象外)
② 下記いずれかの理由で小学校等を休むことが必要な子ども
 1)新型コロナウイルスに感染、または濃厚接触者と特定された子ども
 2)発熱等の風邪症状が見られ、新型コロナウイルスに感染したおそれのある子ども
 3)医療的ケアが日常的に必要または新型コロナウイルスに感染した場合に重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子ども



■ 対象期間 ■
2021年1月1日~2021年2月28日
※学校等が元々休みの日(冬休み等)は除く
※各々の契約上の休日(土・日・祝日、シフト休み)は除く

*2020年12月以前の申請は受付いたしません(12月分の申請受付は終了しました)



■ 支給金額 ■
年次有給休暇と同額といたします



■ 申請方法 ■
1.リバティー指定の『特別有給休暇報告書』に記入の上、メールまたはFAXにて提出してください
 *下記のリンク先より報告書をダウンロードしてください
  〔 大阪本社(1月分) 〕  〔 大阪本社(2月分) 〕
  〔 神戸支店(1月分) 〕  〔 神戸支店(2月分) 〕 
  〔 新宿支店(1月分) 〕  〔 新宿支店(2月分) 〕 

  ▼ 提出期限 ▼
  1月分 ≪ 1月29日(金) 17:00 必着 ≫
  2月分 ≪ 2月26日(金) 17:00 必着 ≫

  ※期日までに提出がない場合は対象外となりますのでご注意願います


2.報告書の提出があった方へ、厚生労働省様式の確認書をお送りいたします。
  (該当月の翌月以降、順次発送予定)

3.確認書に記入・押印の上、リバティーへ返送してください。
  その際、小学校等からの臨時休校等のお知らせの添付が必要となりますので、ご準備いただくようお願いします。
  ※学校のホームページやメールのコピーも可



■ お問い合わせ ■
本件につきましてご不明な点等ございましたら、下記までお問い合わせください。

リバティー株式会社 新型コロナウイルス対策事務局
TEL 06-6344-8082

新型コロナウイルス感染症に係る特別有給休暇について (2020年12月)

就業中スタッフの皆様へ

いつもリバティーでご就業いただき、誠にありがとうございます。

新型コロナウイルス感染症について、今般の感染者数の急速な増加や感染拡大が続く状況を考慮し、
リバティーでは2020年12月分の〔小学校等の臨時休業に係る特別有給休暇〕について、申請を受付致します。

下記の条件に該当される方は、必ず期日までに報告書をご提出ください。
※期日までに報告書の提出がない場合は、特別有給休暇として処理できませんのでご注意願います。



■ 対象となる方 ■
保護者として、①②いずれかの子どもの世話を行うため、休暇を取られた方
※子どもは原則小学生以下、障害のある子どもは高校生以下が対象となります

① 新型コロナウイルスに関する対応として臨時休業等をした小学校等に通う子ども
  (注意・・・インフルエンザ等、新型コロナウイルス以外による休校は対象外)
② 下記いずれかの理由で小学校等を休むことが必要な子ども
 1)新型コロナウイルスに感染、または濃厚接触者と特定された子ども
 2)発熱等の風邪症状が見られ、新型コロナウイルスに感染したおそれのある子ども
 3)医療的ケアが日常的に必要または新型コロナウイルスに感染した場合に重症化するリスクの高い基礎疾患等を有する子ども



■ 対象期間 ■
2020年12月1日~2020年12月31日
※学校等が元々休みの日(冬休み等)は除く
※各々の契約上の休日(土・日・祝日、シフト休み)は除く

*2020年11月以前の申請は受付いたしません
*2021年1月以降につきましては改めてご案内いたします



■ 支給金額 ■
年次有給休暇と同額といたします



■ 申請方法 ■
1.リバティー指定の『特別有給休暇報告書』に記入の上、メールまたはFAXにて提出してください
 *下記のリンク先より報告書をダウンロードしてください
  〔 大阪本社 〕
  〔 神戸支店 〕
  〔 新宿支店 〕

提出期限
≪ 12月28日(月) 17:00 必着 ≫

※期日までに提出がない場合は対象外となりますのでご注意願います

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2.報告書の提出があった方へ、厚生労働省様式の確認書をお送りいたします。
  (2021年1月以降、発送予定)

3.確認書に記入・押印の上、リバティーへ返送してください。
  その際、小学校等からの臨時休校等のお知らせの添付が必要となりますので、ご準備いただくようお願いします。
  ※学校のホームページやメールのコピーも可



■ お問い合わせ ■
本件につきましてご不明な点等ございましたら、下記までお問い合わせください。

リバティー株式会社 新型コロナウイルス対策事務局
TEL 06-6344-8082

*~WEB勤怠申請がはじまります~*

2019年6月1日より、WEBで勤怠を管理するシステムを導入します。

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