就業中スタッフの方
2024年度健康診断について
いつもリバティーでご就業いただき、誠にありがとうございます。
今年度の健康診断についてご案内いたします。
◆申請書類および案内書類ダウンロードページ
https://www.e-liberty.co.jp/download/
◆概要
派遣スタッフの方を対象とした健康診断を実施いたしますので、受診対象となる方は、ご自身で直接、健診機関に予約連絡を入れていただき、ダウンロードページにあります『健康診断：受診日確定報告書』をFAXもしくはメール添付にてリバティーまでご提出下さい。
※受診対象となる方が受診を希望されない場合は、『健康診断未受診理由申出書』の提出が必要となります。
◆受診対象となる方
・全国健康保険協会の被保険者の方
・雇用契約を１回以上更新された方
・健康診断受診日当日に在籍（就業）中の方
◆受診期間
2024年6月1日（土）～12月31日（火）
※関係省庁への報告義務があるため、必ず上記期間内に受診して下さい。
※指定の受診期間以外（1月～5月）に受診された場合、健診費用は自己負担となります。
詳細につきましてはダウンロードページにあります『健康診断のお知らせ』をご確認下さい。
◆お問い合わせ先
■関西・東海エリア
Mail gyomu.osaka@e-liberty.co.jp
TEL 06-6344-8082 （0120-01-8082） FAX 06-6344-8084
■関東エリア
Mail gyomu.shinjyuku@e-liberty.co.jp
TEL 03-5339-8582 （0120-01-8582） FAX 03-5339-8580
【 受付時間 】 平日 9：00～17：30 （※土、日、祝日を除く）
今年度の健康診断についてご案内いたします。
◆申請書類および案内書類ダウンロードページ
https://www.e-liberty.co.jp/download/
◆概要
派遣スタッフの方を対象とした健康診断を実施いたしますので、受診対象となる方は、ご自身で直接、健診機関に予約連絡を入れていただき、ダウンロードページにあります『健康診断：受診日確定報告書』をFAXもしくはメール添付にてリバティーまでご提出下さい。
※受診対象となる方が受診を希望されない場合は、『健康診断未受診理由申出書』の提出が必要となります。
◆受診対象となる方
・全国健康保険協会の被保険者の方
・雇用契約を１回以上更新された方
・健康診断受診日当日に在籍（就業）中の方
◆受診期間
2024年6月1日（土）～12月31日（火）
※関係省庁への報告義務があるため、必ず上記期間内に受診して下さい。
※指定の受診期間以外（1月～5月）に受診された場合、健診費用は自己負担となります。
詳細につきましてはダウンロードページにあります『健康診断のお知らせ』をご確認下さい。
◆お問い合わせ先
■関西・東海エリア
Mail gyomu.osaka@e-liberty.co.jp
TEL 06-6344-8082 （0120-01-8082） FAX 06-6344-8084
■関東エリア
Mail gyomu.shinjyuku@e-liberty.co.jp
TEL 03-5339-8582 （0120-01-8582） FAX 03-5339-8580
【 受付時間 】 平日 9：00～17：30 （※土、日、祝日を除く）
◆ WEB勤怠申請のログインはこちらから
リバティーでは、WEB勤怠管理を導入しています。
就業中スタッフの方は、
こちらからログイン
してください。
【 勤怠一覧 】 ・・・ 勤怠時刻を入力します
【 メニュー 】 ・・・ 各種機能がご利用いただけます
よろしくお願い致します。
就業中スタッフの方は、
こちらからログイン
してください。
【 勤怠一覧 】 ・・・ 勤怠時刻を入力します
【 メニュー 】 ・・・ 各種機能がご利用いただけます
よろしくお願い致します。
保養施設（沖縄）の利用につきまして
いつもリバティーでご就業いただきありがとうございます。
この度、弊社が所有する沖縄の保養所（カフーリゾートフチャクコンドホテル）が大規模な修繕工事のため
一時的に利用できなくなりますことをお知らせいたします。
修繕工事の期間は、下記の通りです。
2024年11月1日～2025年4月20日
大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。
この度、弊社が所有する沖縄の保養所（カフーリゾートフチャクコンドホテル）が大規模な修繕工事のため
一時的に利用できなくなりますことをお知らせいたします。
修繕工事の期間は、下記の通りです。
2024年11月1日～2025年4月20日
大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。
年末年始休暇の使用について
就業中スタッフの皆様へ、ご案内いたします。
*-------特別休暇（年末年始休暇）について-------*
特別休暇は 『雇用契約から1年以上経過し、かつ直近1年間において所定労働日の8割以上の出勤が認められた方』 に付与されます。
■ 年末年始休暇 ■
12月30日（土）～1月3日（水）までの間に使用できます。
使用できる日数は、就業条件明示書に定められた就業時間に応じます。
●1週の就業時間が35時間以上の場合 ・・・ 2日
●1週の就業時間が35時間未満の場合 ・・・ 1日
■ 申請について ■
年末年始休暇を使用される場合は、期日までに【 特別休暇・慶弔休暇届 】をご提出ください。
提出期限は休暇を取得する月の末日までとなります。
期日以降に届いた休暇届は無効となりますのでご注意ください。
≪例≫12/31・1/3に年末年始休暇を使用する場合、12/31分は12月末日までに、1/3分は1月末日までに休暇届をご提出ください。
■ 届出書について ■
【 特別休暇・慶弔休暇届 】は［申請書ダウンロード］ページもしくはこちらからダウンロード可能です。
右側に休暇に関する詳細を記載しておりますので、合わせてご確認ください。
*-------注意事項-------*
＊ 勤怠申請をされる際、年末年始休暇を使用した日については、出勤区分〖 欠勤 〗を選択してください。
祝日・シフト休日など区分選択ができない場合は、勤怠申請の必要はありません。
＊【 特別休暇・慶弔休暇届 】の提出がない場合は休暇として処理できませんのでご了承ください。
*-------特別休暇（年末年始休暇）について-------*
特別休暇は 『雇用契約から1年以上経過し、かつ直近1年間において所定労働日の8割以上の出勤が認められた方』 に付与されます。
■ 年末年始休暇 ■
12月30日（土）～1月3日（水）までの間に使用できます。
使用できる日数は、就業条件明示書に定められた就業時間に応じます。
●1週の就業時間が35時間以上の場合 ・・・ 2日
●1週の就業時間が35時間未満の場合 ・・・ 1日
■ 申請について ■
年末年始休暇を使用される場合は、期日までに【 特別休暇・慶弔休暇届 】をご提出ください。
提出期限は休暇を取得する月の末日までとなります。
期日以降に届いた休暇届は無効となりますのでご注意ください。
≪例≫12/31・1/3に年末年始休暇を使用する場合、12/31分は12月末日までに、1/3分は1月末日までに休暇届をご提出ください。
■ 届出書について ■
【 特別休暇・慶弔休暇届 】は［申請書ダウンロード］ページもしくはこちらからダウンロード可能です。
右側に休暇に関する詳細を記載しておりますので、合わせてご確認ください。
*-------注意事項-------*
＊ 勤怠申請をされる際、年末年始休暇を使用した日については、出勤区分〖 欠勤 〗を選択してください。
祝日・シフト休日など区分選択ができない場合は、勤怠申請の必要はありません。
＊【 特別休暇・慶弔休暇届 】の提出がない場合は休暇として処理できませんのでご了承ください。
令和５年分 年末調整に関するお知らせ
就業中スタッフの皆様へ、ご案内いたします。
本日より順次、年末調整の書類を送付いたします。
提出締切は下記のとおりです。
＊大阪・名古屋・新宿オフィス
《 11/17（金）消印有効 》
期日までにご提出くださいますよう、よろしくお願いいたします。
本日より順次、年末調整の書類を送付いたします。
提出締切は下記のとおりです。
＊大阪・名古屋・新宿オフィス
《 11/17（金）消印有効 》
期日までにご提出くださいますよう、よろしくお願いいたします。
夏季休暇の使用について
就業中スタッフの皆様へ、ご案内いたします。
*-------特別休暇（夏季休暇）について-------*
特別休暇は 『雇用契約から1年以上経過し、かつ直近1年間において所定労働日の8割以上の出勤が認められた方』 に付与されます。
■ 夏季休暇 ■
8月1日～8月31日までの間に、1日使用できます。
■ 申請について ■
夏季休暇を使用される場合は、期日までに【 特別休暇・慶弔休暇届 】をご提出ください。
提出期限は8/31（水）です。
期日以降に届いた休暇届は無効となりますのでご注意ください。
■ 届出書について ■
【 特別休暇・慶弔休暇届 】は［申請書ダウンロード］ページもしくはこちらからダウンロード可能です。
右側に休暇に関する詳細を記載しておりますので、合わせてご確認ください。
*-------注意事項-------*
＊ 勤怠申請をされる際、夏季休暇を使用した日については、出勤区分〖 欠勤 〗を選択してください。
＊【 特別休暇・慶弔休暇届 】の提出がない場合、休暇として処理できませんのでご了承ください。
*-------特別休暇（夏季休暇）について-------*
特別休暇は 『雇用契約から1年以上経過し、かつ直近1年間において所定労働日の8割以上の出勤が認められた方』 に付与されます。
■ 夏季休暇 ■
8月1日～8月31日までの間に、1日使用できます。
■ 申請について ■
夏季休暇を使用される場合は、期日までに【 特別休暇・慶弔休暇届 】をご提出ください。
提出期限は8/31（水）です。
期日以降に届いた休暇届は無効となりますのでご注意ください。
■ 届出書について ■
【 特別休暇・慶弔休暇届 】は［申請書ダウンロード］ページもしくはこちらからダウンロード可能です。
右側に休暇に関する詳細を記載しておりますので、合わせてご確認ください。
*-------注意事項-------*
＊ 勤怠申請をされる際、夏季休暇を使用した日については、出勤区分〖 欠勤 〗を選択してください。
＊【 特別休暇・慶弔休暇届 】の提出がない場合、休暇として処理できませんのでご了承ください。
＊～WEB勤怠申請がはじまります～＊
2024年度 健康診断のお知らせ
いつもリバティーでご就業いただき、誠にありがとうございます。
今年度の健康診断についてご案内いたします。
◆申請書類および案内書類ダウンロードページ
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◆概要
派遣スタッフの方を対象とした健康診断を実施いたしますので、受診対象となる方は、ご自身で直接、健診機関に予約連絡を入れていただき、ダウンロードページにあります『健康診断：受診日確定報告書』をFAXもしくはメール添付にてリバティーまでご提出下さい。
※受診対象となる方が受診を希望されない場合は、『健康診断未受診理由申出書』の提出が必要となります。
◆受診対象となる方
・全国健康保険協会の被保険者の方
・雇用契約を１回以上更新された方
・健康診断受診日当日に在籍（就業）中の方
◆受診期間
2024年6月1日（土）～12月31日（火）
※関係省庁への報告義務があるため、必ず上記期間内に受診して下さい。
※指定の受診期間以外（1月～5月）に受診された場合、健診費用は自己負担となります。
詳細につきましてはダウンロードページにあります『健康診断のお知らせ』をご確認下さい。
◆お問い合わせ先
■関西・東海エリア
Mail gyomu.osaka@e-liberty.co.jp
TEL 06-6344-8082 （0120-01-8082） FAX 06-6344-8084
■関東エリア
Mail gyomu.shinjyuku@e-liberty.co.jp
TEL 03-5339-8582 （0120-01-8582） FAX 03-5339-8580
【 受付時間 】 平日 9：00～17：30 （※土、日、祝日を除く）
今年度の健康診断についてご案内いたします。
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◆概要
派遣スタッフの方を対象とした健康診断を実施いたしますので、受診対象となる方は、ご自身で直接、健診機関に予約連絡を入れていただき、ダウンロードページにあります『健康診断：受診日確定報告書』をFAXもしくはメール添付にてリバティーまでご提出下さい。
※受診対象となる方が受診を希望されない場合は、『健康診断未受診理由申出書』の提出が必要となります。
◆受診対象となる方
・全国健康保険協会の被保険者の方
・雇用契約を１回以上更新された方
・健康診断受診日当日に在籍（就業）中の方
◆受診期間
2024年6月1日（土）～12月31日（火）
※関係省庁への報告義務があるため、必ず上記期間内に受診して下さい。
※指定の受診期間以外（1月～5月）に受診された場合、健診費用は自己負担となります。
詳細につきましてはダウンロードページにあります『健康診断のお知らせ』をご確認下さい。
◆お問い合わせ先
■関西・東海エリア
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TEL 06-6344-8082 （0120-01-8082） FAX 06-6344-8084
■関東エリア
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TEL 03-5339-8582 （0120-01-8582） FAX 03-5339-8580
【 受付時間 】 平日 9：00～17：30 （※土、日、祝日を除く）