リバティーのサポート

保険制度

社会保険と労働保険で、安心の毎日をサポート！初回契約から生活をしっかり守ります。

リバティーは、社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）の適用事業所となっています。ご就業条件が加入要件を満たしている場合は、以下の保険に初回契約の開始日（ご就業初日）から加入となります。また、40歳～64歳の方は、社会保険に加入する際に介護保険にも同時に加入となります。

社会保険

健康保険

病気やケガの際に医療費の自己負担の軽減や出産手当金、傷病手当金などの保険給付が受けられます。

厚生年金保険

将来の年金受給や障害年金、遺族年金などのサポートがあります。

社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入要件
  1. 週の所定労働時間が20時間以上
  2. 所定内賃金が月額88,000円以上
  3. 2ヶ月を超える雇用の見込み

被扶養者の加入について

社会保険に加入される方は、ご家族が一定の条件を満たしていれば「被扶養者」として健康保険に加入することができます。被扶養者として認定されると、医療機関での自己負担が軽減される制度が適用されます。

被扶養者の認定要件
  1. 主たる収入が世帯の生計維持者（加入者）に依存していること。
  2. 年間収入が130万円未満であること。（※60歳以上または障害厚生年金を受けられる程度の障害者の場合は180万円未満）
  3. 被保険者の年間収入の2分の1未満であること。

被扶養者の加入条件や手続きに関する詳細については、リバティーまでお問い合わせください。

労働保険

労災保険

お仕事中または通勤中の怪我や病気などについて補償するための制度です。この保険は、事業主が加入義務を負い、全額事業主が負担します。派遣スタッフの方が保険料を支払う必要はありません。

雇用保険

万が一の失業時や育児・介護休業時における給付が受けられます。

雇用保険の加入要件
  1. 1週間の所定労働時間が20時間以上であること
  2. 雇用期間が31日以上見込まれること

手続きについて

加入手続きは、派遣元であるリバティーが行います。必要な書類や詳細については担当者からご案内いたします。

有給休暇・特別休暇

有給を活用して充実したプライベートを！

お仕事開始日から6ヶ月間継続して勤務したスタッフの方に、就労日数に応じた有給休暇を付与します。
また夏季休暇や年末年始休暇なども利用できます。
毎日頑張っている自分のために、リバティーの特別休暇をご活用ください。

特別休暇

特別休暇の支給対象は雇用契約から1年以上経過し、かつ8割以上の出勤が認められた場合にご利用いただけます。雇用契約が終了した場合でも、次期の雇用契約までの期間が1ヶ月以内であれば雇用期間として通算します。

  • 無期雇用契約を自己都合により終了した場合は、通算されません。
夏季休暇

8月1日～8月31日までの間に1日、使用することができます。

年末年始休暇

12月30日～1月3日までの間に契約書に定められた就業時間に応じた日数を使用することができます。

※会社休日でもご使用いただけます。

  1. 1週間の労働時間が35時間以上の場合：2日
  2. 1週間の労働時間が35時間未満の場合：1日
申請方法

期限後の取得は受付できません。期日までに申請をお願いします。
申請は取得月の末日までに、MyPageよりログインして【特別休暇申請】を申請してください。期限後の申請については無効となりますのでご注意ください。

慶弔休暇

特別休暇の支給対象は雇用契約から1年以上経過し、かつ8割以上の出勤が認められた場合にご利用いただけます。雇用契約が終了した場合でも、次期の雇用契約までの期間が1ヶ月以内であれば雇用期間として通算します。

  • 無期雇用契約を自己都合により終了した場合は、通算されません。
付与される慶弔事由

下記の慶弔事由について、慶弔休暇を付与します。慶弔事由により取得可能日数が異なります。

※休業中に慶弔休暇の取得はできません。

  1. 本人が結婚した場合：5日間
  2. 父母、配偶者または子がお亡くなりになられた場合：5日間
  3. 兄弟姉妹がお亡くなりになられた場合：2日間
  4. 祖父母、配偶者の父母がお亡くなりになられた場合：1日間
取得期限
  • 結婚休暇の場合は、入籍日より1年以内
  • 忌引休暇の場合は、お亡くなりになった日から14日以内

※有期契約で取得期限より前に契約が終了する場合、契約終了日までが取得期限となります。

申請方法

期限後の取得は受付できません。期日までに申請をお願いします。
申請は取得月の末日までに、MyPageよりログインして【特別休暇申請】を申請してください。期限後の申請については無効となりますのでご注意ください。

裁判員休暇

裁判員や裁判員候補者に選ばれ、裁判所に出頭する場合、最大3日間の裁判員休暇を取得できます。この休暇は1日単位で利用可能です。

対象となる場合

裁判員休暇は以下の場合に取得できます。

  1. 裁判員等として通知を受け、選任手続のために裁判所に出頭する場合。
  2. 裁判員等として選任され、裁判審理に参加する場合。
申請書類
  • 裁判員候補者・裁判員休暇取得（変更）届出書
  • 裁判所が発行した証明書の写し
申請方法

裁判員等の通知を受領された際は、担当営業もしくは大阪オフィス 総務部（0120-01-8082）までご連絡ください。

ご連絡をいただき次第、「裁判員候補者・裁判員 休暇取得（変更）届出書」を郵送にてお送りいたします。

必要事項をご記入のうえ、「裁判所が発行した証明書」の写しを添付し、弊社リバティー宛にご提出ください。

なお、メールにて申請される場合は、「裁判所が発行した証明書」のPDFデータを必ず添付してください。

  • スマートフォン等で撮影された画像データは受付できかねますので、予めご了承ください。

詳細については、リバティーまでお問い合わせください。

障がい者支援休暇

当社では、障がい者の方が働きやすい環境を目指し、支援制度を設けています。 申請条件を満たした方には、年次有給休暇とは別に5日間の特別休暇を付与いたします。

申請対象者
  1. 障害者手帳等（※1）をお持ちの方
  2. 雇用開始から6ヶ月が経過し、かつ雇用契約が継続される方
障がい者支援休暇起算期間

毎年4月1日～3月31日

※1：障害者手帳とは、身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を指します。
また、身体障害者については、都道府県知事の定める医師、もしくは産業医による診断書・意見書（内部障害については指定医のものに限る）、知的障害者については児童相談書、知的障害者更生相談所、精神保健福祉センター、精神保健指定医もしくは障害者職業センターによる判定書をお持ちの方も対象となります。

申請書類
  • 同意書
  • 障害者手帳等（※1）の写し
申請方法

大阪オフィス 総務部までご連絡ください。
TEL：0120-01-8082
Mail：soumu@e-liberty.co.jp

ご連絡をいただき次第、支援休暇についてのご案内と提出書類の同意書を郵送にてお送りいたします。

必要事項をご記入のうえ、「障害者手帳等」の写しを添付し、弊社リバティー宛にご提出ください。

通勤交通費

通勤もサポート！派遣先までの通勤交通費を負担いたします。

ご就業いただくスタッフの皆さまには、月額上限30,000円までの交通費を支給しています。 マイカー・バイク通勤の方には燃料費のサポートもあり、安心して通勤いただけます。
通勤交通費は、ご登録住所から勤務先までの距離をもとに、当社規定に沿って算定し、毎月支給されます。

申請時の注意点

  • 通勤交通費は、申請された方のみが対象となります。
  • 転居などで交通手段が変わった際も、必ず申請をしてください。
  • 通勤交通費の申請・変更手続きはMyPageにログインのうえ【通勤交通費申請書】を申請してください。
  • 申請された月から適用となり、遡っての変更処理はできませんのでご注意ください。

研修制度

スキルアップを応援！リバティーの研修制度

リバティーでは、登録スタッフのみなさまを対象に、無料でご参加いただけるオンライン研修制度をご用意しております。
貿易に特化したリバティーならではの貿易研修や、ビジネスマナー・PCスキルなど、幅広い分野の研修を取り揃えております。研修はすべてオンラインで実施されるため、ご自宅から気軽にご参加いただけます。
スキマ時間を活用して、日々の業務に役立つ知識やスキルを身につけていただけます。
みなさまのさらなるスキルアップとキャリア形成に、ぜひお役立てください。

貿易研修

貿易に特化したリバティーならではの、実務に役立つオンライン貿易研修をご用意しています。
貿易業務が初めての方から、さらなるスキルアップを目指す方まで、レベルに応じて学べる3つのコースをご用意しました。
すべての研修はオンラインで受講可能なため、ご自身のペースで繰り返し学習することができます。
貿易実務の理解を深め、現場での即戦力を目指すみなさまに、ぜひご活用いただきたい内容です。

詳しく見る

オンライン動画学習サービス Schoo

オンライン動画学習サービス「Schoo（スクー）」とは、ビジネススキルやIT知識、自己啓発など、さまざまなジャンルの授業をいつでも・どこでも・何度でも視聴できる学習プラットフォームです。初心者向けの内容から、実務に役立つ応用スキルまで幅広くカバーしており、ご自身のペースで学習を進めることができます。
スキルアップを目指す方はもちろん、「ちょっと気になる」「新しいことを学んでみたい」という方にもおすすめです。

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提携スクール

みなさまの学びを応援する取り組みの一環として、提携スクールでの受講割引制度をご案内しています。
貿易関連講座や英会話、資格取得のための講座など、さまざまな分野の講座を提供するスクールと提携しており、リバティーを通じてお申し込みいただくことで、割引価格での受講が可能です。
ご自身のスキルアップや学び直しの機会として、ぜひご活用ください。

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定期健康診断

働く皆さまの健康面をしっかりとサポートします！

皆さまの健康を守るため、年に1回、無料の定期健康診断を実施しています。 対象は、社会保険に加入しており、実施時期に就業中の派遣スタッフの方です。 健康診断は、病気の早期発見や予防、健康状態の確認を目的とした大切な取り組みです。

受診について

受診対象者（社会保険にご加入の方）
  1. 週の所定労働時間が20時間以上
  2. 所定内賃金が月額88,000円以上
  3. 2ヶ月を超える雇用の見込み
受診期間

毎年6月1日～12月31日
※受診期間内で健康診断を受診してください。

受診場所・時間

【健康診断：受診日確定報告書】内の案内文より「契約健診機関一覧表」をご確認いただき、ご自身で健康診断のご予約をお取りいただきます。医療機関によって受診曜日・時間が異なりますのでご注意ください。

ご予約について

健康診断の予約を行う際は、以下の内容を受診予定の医療機関へ必ずお伝えください。

  • 会社名（リバティー株式会社）
  • 受診項目（生活習慣病予防健診、34歳以下は法定健診）
  • 生年月日
  • マイナ保険証または資格確認書の記号・番号・保険者番号
  • 受診希望日

健康診断の受診日が確定しましたら、MyPageにログインのうえ、【健康診断：受診日確定報告書】をご申請ください。

健康診断 未受診の方へ

定期健康診断は、法律により受診が義務付けられています。対象となる方は、必ず受診いただきますようお願いいたします。
なお、健康診断の対象外となるかどうかは、国の規定に基づいて判断されます。
やむを得ない事情により受診が難しい場合も、MyPageの【健康診断：受診日確定報告書】からご申請ください。

福利厚生施設

沖縄と淡路島に無料で宿泊いただけるリゾート施設をご用意しております！

贅沢な時間をお楽しみいただきながら、心身ともにリフレッシュしていただける環境です。
リラックスした休日を満喫したい方は、ぜひこの福利厚生施設を活用して、特別な時間を楽しんでください。

対象者
  • リバティーでご就業中の方
    ※滞在日に雇用契約のある方
  • 福利厚生施設の詳細・スケジュール・お申込みは、MyPageよりログインいただき、ご確認ください。

福利厚生施設のスケジュール（MyPageログイン）

退職金制度

これまでご就業いただいた感謝の気持ちを形に。

リバティーでは、長くご就業いただいたことに感謝と敬意を込めて、3年以上ご就業いただいたスタッフの皆様に退職金を支給しています。
有期・無期などの雇用形態に関わらず、すべての方が対象となります。

対象者

勤続年数が3年以上の方

支給額

勤務年数や労働時間に応じて、退職金の金額が決まります。

支給時期

退職月の最終給与支払日の末日に本人が指定された銀行口座へお振込みいたします。

お祝い金制度

「おめでとうございます」の気持ちを込めて。

リバティーでは、皆様の人生の節目や成長の機会をお祝いし、一緒に喜びを分かち合いたいという思いから、ささやかながらお祝い金をお贈りしています。
これからの暮らしやキャリアの一歩を、安心して踏み出していただけるよう、ぜひこの制度をご活用ください。

結婚お祝い金制度

リバティーでは、ご結婚された皆さまへ、新生活のスタートに、ささやかなお祝いをプレゼントしています。

支給金額

10,000円

支給条件
  1. 公的な結婚証明書の婚姻日の時点で、リバティーで勤務している
  2. お祝い金を申請した時点で、銀行口座名義変更を済ませている
  3. 婚姻日から6ヶ月以内に申請手続きを完了している
  • 上記1～3のすべての条件を満たしている方
申請書類
  • 結婚お祝い金申請書
  • 公的な結婚証明書（受理証明書）
申請方法

営業担当もしくは、登録拠点までお問い合わせください。
ご連絡をいただき次第、「結婚お祝い金申請書」をご郵送いたします。
必要事項をご記入いただき、「結婚証明書（受理証明書）の写し」を同封の上、弊社リバティー宛てにご提出ください。

資格取得支援制度

当社では、皆さまの成長とキャリアアップを全力でサポートしています。その一環として、資格取得支援制度をご用意しております。

対象者
  • リバティーで現在ご就業中の方
  • 資格取得日および申請日ともに、リバティーとの雇用契約があることが条件です。
対象資格・支給金額
  • 貿易実務検定 C級以上：10,000円
  • TOEIC L&R（IP除く）600点以上：10,000円
  • 実用英語技能検定 2級以上：10,000円
  • 日商簿記検定 2級以上：10,000円
  • 通関士資格：20,000円
申請期間

合格証明書または公式認定証に記載された「資格取得日」から【3ヶ月以内】に申請を完了したものが対象となります。

申請書類
  • 資格取得支援制度申請書
  • 取得資格の合格証
申請方法

期限後の取得は受付できません。期日までに申請をお願いします。
MyPageよりログインして【資格取得支援制度申請書】を申請してください。

添付書類

合格証のPDFデータを添付してください。（スマートフォン等で撮影した写真は不可）
期限後の申請については無効となります。また、添付書類の添付漏れがないよう、お願いいたします。

詳細に関しては、リバティーまでお問い合わせください。

産前産後休業・育児休業

お仕事と子育てを両立するための休暇制度です。

リバティーでは多くの方がこの制度を活用し、安心して子どもとの時間を過ごされています。
スムーズに職場復帰できるよう、サポート体制も充実しています。働き続けたいという思いを応援し、誰もが安心して長く働ける職場づくりを目指しています。

産前産後休業

産前産後休業とは、出産前と出産後に一定期間お休みいただける制度です。具体的には、出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から取得でき、出産後は8週間の休業が認められています。この期間は、体を休め、出産や育児に集中するための大切な時間です。安心して休業を取得できるよう、しっかりサポートいたします。

育児休業

育児休業とは、お子様が1歳（条件によっては最長2歳）になるまでの間、育児に専念するためにお休みを取得できる制度です。お子様と一緒に過ごす時間をしっかり確保しながら、職場復帰への準備も進められます。
育児休業の取得後もスムーズに職場復帰できるようサポートを行い、安心して育児に向き合えるよう、ライフステージに合わせた働き方を応援しています。

詳細に関しては、リバティーまでお問い合わせください。

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