派遣について

Q派遣は、アルバイトやパートと何が違うのですか？

A

アルバイトやパートは実際に勤務する就業先と直接雇用契約を結びますが、派遣でのご就業の場合、雇用契約は派遣会社と結ぶことになります。そのため、仕事の指揮命令は就業先である派遣先企業が行いますが、お給料の支払いや福利厚生の提供は雇用関係を結ぶリバティーが行います。

Q派遣先で困ったことが起きたら？

A

派遣先企業で何かお困りのことがあれば、リバティーの担当営業に遠慮なくご相談ください。リバティーでは、スタッフのみなさまが快適に働けるように努めています。
「事前の説明と実際の業務内容が違う…」「職場環境が合わない…」など、どのようなことでも構いません。ご相談には迅速・柔軟に対応し、問題解決に全力で取り組みます。

Q派遣から正社員を目指すことはできますか？

A

正社員での勤務を希望される場合は、「紹介予定派遣」がおすすめです。紹介予定派遣とは、最長６ヶ月間派遣社員として勤務した後、派遣先企業と本人の双方が合意すれば、直接雇用（正社員や契約社員）へ切り替わる雇用形態です。派遣期間中に「仕事内容や職場の雰囲気が自分に合っているか」を見極められるため、近年利用される方が増えています。
また、紹介予定派遣に限らず、派遣社員として働く中で頑張りが認められ、直接雇用につながるケースも多くあります。
キャリアアップを目指す方は、「派遣システムのご紹介」をご参照ください。

Qブランクがあってもお仕事を紹介してもらえますか？

A

ブランクがあってもお仕事の紹介は可能です。ご経験年数や業務内容を詳しくお伺いしたうえで、適したお仕事をご紹介いたします。もし、ブランクがあることで不安があれば、各種研修にご参加ください。リバティーにご登録いただいていれば、いつでも受講していただけます。
各種研修の詳細な内容に関しては、「研修制度」をご参照ください。