『 派遣 』 のこと
派遣先に住所や電話番号を教える必要はない！個人情報の取り扱いについて
「派遣先で住所や電話番号を聞かれたけれど、教えるべきなの？」と悩んだ経験はありませんか？
派遣社員の場合、派遣先の社員ではないため、個人情報について聞かれたら対応に悩みやすいと思います。
結論を言うと、派遣先に個人情報を伝える必要はありません。
この記事では、派遣先に個人情報を開示する必要がない理由についてお伝えします。
派遣社員として働く3つのメリット！デメリットもお伝えします
派遣社員として企業で働く場合、自分の希望にあった仕事を選びやすいなどのメリットがあります。
ですが、正社員とは違って、派遣先企業との直接契約ではないのでデメリットがあるのも事実です。
この記事では、派遣社員として働くメリットとデメリットを紹介します。
派遣社員という雇用形態が自分にあっているか考えたい方は、ぜひ参考にしてください。
派遣社員も産休・育休は取得できる！申請の流れや受け取れる手当も紹介
女性が派遣社員として、勤務するにあたって不安に感じることのひとつに「出産」があるのではないでしょうか？
派遣社員の場合も、妊娠をした際は産休・育休を取得することが可能です。
リバティーの派遣スタッフの方も、産休・育休を取得された実績が多数あります！
本記事では、派遣社員の産休・育休制度について紹介します。
派遣社員で出産を考えている方、妊娠中の方はぜひ参考にしてくださいね。
派遣社員は残業代が出ない？労働時間の法律とトラブル時の対処法
派遣社員として働くにあたり「派遣社員は残業代が出るの？」と疑問を抱えていませんか？
勤務先の会社に所属しているわけではないため、残業代が出るか不安を感じるのも当然と言えます。
結論から言うと、派遣社員も残業代をしっかりともらうことができます。
そのため、自分が損をしないように、残業代の計算方法や万が一残業代の未払いトラブルが発生した場合の対処法を理解しておきましょう。
派遣社員も有休は取れる？ 覚えておきたい有給休暇の仕組み
派遣社員として働くことになったけれど、「派遣社員は有休を取れるの？」と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。
正社員とは雇用形態が違うため、有休が取れるかわからないですよね。
結論を言うと、派遣社員でも有休は取得可能です。
今回は派遣社員として働く際に覚えておきたい、有給休暇の仕組みやポイントを紹介します。
同じ企業で働き続けたい！無期雇用派遣になるために知っておきたいこと
派遣でも無期限で雇用できるようになった『無期雇用派遣』の制度。
有期雇用に不安を感じていた方にとって、とても魅力のある制度です。
無期雇用派遣に興味があるけど、実際何が変わるの？働き方にはどんなメリットがあるの？など疑問が沸きますよね。
無期雇用派遣になる為に、知っておくべき基礎知識をまとめました。
【 ＊派遣にとっての必須知識＊ 】 派遣法の3年ルールについておさらいしましょう
派遣社員の方、これから派遣で働こうとお考えの方は『3年ルール』という言葉をよく耳にするではないでしょうか？
派遣社員として働くうえで、派遣法の3年ルールは避けて通れないものです。
派遣法は平成27年9月に改正されました。3年ルールについてなんとなくしか分からない方、この機会に3年ルールについておさらいしておきましょう！
派遣なのに無期雇用！？気になる無期雇用派遣について
一般的な派遣と異なり、雇用が保証されやすい無期雇用派遣。
期限がないので、一つの職場で長くキャリアを積みたい人にとっては働きやすい雇用形態だといえます。
ですが「なぜ雇用が無期限なの？」「正社員とどう違うの？」という疑問が沸いてきませんか？
今回は注目を集める雇用形態「無期雇用派遣」についてお伝えします。